Ihr Team weiß immer alles besser? Dann lassen Sie ihm ab sofort die Wahl, wie es sich weiterbilden möchte. Mit Eduspend stellen Sie jedem Mitarbeiter ein individuelles Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Freie Auswahl der Weiterbildungsangebote – ob analog und digital, einzeln oder in der Gruppe
Einfache Budget-Bereitstellung mit der Eduspend Learning Card
Nur noch eine Rechnung für alle Anbieter – aufgeteilt nach Kostenstellen
Unterstützung für einmalige und regelmäßige Lernbudgets
Einzigartige Einblicke in das Lernverhalten Ihres Teams
Made in Germany, mit Berücksichtigung aller lokalen Besonderheiten
Mit Eduspend nutzt Ihr Team sowohl klassische lokale Anbieter, als auch die modernsten Trainingsanbieter aus aller Welt.
Bei der Entwicklung von Eduspend legen wir besonderen Wert auf einfache Konfiguration und eine optimale Nutzererfahrung. So wird die Bereitstellung eines persönlichen Weiterbildungsbudgets zum Kinderspiel!
Eduspend ist angewandte neue Arbeitskultur. Und davon profitiert Ihr ganzes Unternehmen.
Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gern.
Eduspend ist das neue Weiterbildungsbudget für Ihr Team. Mit Eduspend stellen Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern persönliche Weiterbildungsbudgets zur Verfügung. Dieses Budget können die Mitarbeiter dann bei Anbietern ihrer Wahl gezielt für ihre Weiterbildung einsetzen.
Eduspend selbst bietet keine Seminare oder andere Weiterbildungsangebote an. Wir stellen aber die Eduspend-Budgetplattform zur Verfügung, mit der Ihre Mitarbeiter auf die besten Weiterbildungsangebote weltweit zugreifen können - analog und digital, kostenlos und kostenpflichtig.
Eduspend schränkt die Auswahl der Weiterbildungsanbieter, -themen und -formate in keiner Weise ein. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können im Rahmen Ihres Budgets also sowohl Seminare und Konferenzen besuchen, als auch auf innovative digitale Inhalte zurückgreifen. Dazu gehören bspw. Online-Kurse, Nano-Degrees, Buch-Zusammenfassungen, Audiobooks oder Meet-Ups. Bei der Entdeckung hilft unsere Eduspend-Suchmaschine, die einen Katalog von nahezu 1.000.000 Lernangeboten durchsucht. Technisch unterstützt Eduspend die Abrechnung mit jedem Anbieter, der einen direkten Vertrieb an einzelne Lerner unterstützt.
Wir empfehlen Budgets ab 15€ pro Monat oder 180€ pro Jahr. Mit dieser Summe ist es Ihren Mitarbeitern bereits möglich, einen attraktiven Mix aus verschiedenen Lernangeboten zu nutzen. Möchten Sie Ihren Mitarbeitern ermöglichen, auch teurere Angebote, bspw. Seminare und Konferenzen zu nutzen, bieten sich höhere Budgets an.
Unser Tipp: stellen Sie jedem Mitarbeiter ein Basisbudget zur Verfügung und stocken Sie dieses für Leistungsträger oder Mitarbeitern vor wichtigen Entwicklungsschritten individuell weiter auf.
Haben Sie bereits eine Partnerschaft mit einem Seminaranbieter oder einem Online-Provider geschlossen? Wunderbar. Diese sind auch mit einem Eduspend-Budget nutzbar. Unser Ziel ist nicht, Ihre Weiterbildungswelt auf den Kopf zu stellen – wir möchten Ihnen lediglich helfen, Ihre Weiterbildungsmittel noch effizienter einzusetzen.
Eduspend ist für Unternehmen nahezu jeder Branche und Größe geeignet. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass insbesondere mittelständische Betriebe von unserem Weiterbildungsbudget profitieren können. Durch unseren einfachen Onboarding-Prozess ist Eduspend auch für kleinere Unternehmen mit wenigeren Mitarbeitern interessant. Möchten Sie Eduspend in Ihrem Großunternehmen einführen, nehmen wir mit Ihnen gemeinsam Anforderungen auf und stellen eine individualisierte Bereitstellung sicher.
Natürlich ist es auch problemlos möglich, Eduspend nur in einer einzelnen Abteilung oder nur für eine bestimmte Mitarbeitergruppe – bspw. für Führungskräfte – einzuführen.
Wir sind überzeugt davon, dass Empowerment von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein zentrales Qualitätskriterium moderner Führung ist. Aus diesem Grund raten wir unseren Kunden, ihren Teams bei der Auswahl von Weiterbildungsangeboten im Rahmen ihrer Budgets freie Hand zu lassen. Zudem untersützt Eduspend die Hinterlegung von Nutzungsrichtlinien, um bspw. die Auswahl erlaubter Trainingsanbieter, -inhalte und -formate einzuschränken. Auch ist eine manuelle Freigabe von Trainings möglich.
Eduspend ist ein Produkt von mantro – einem in München ansässigen Company Builder. Bei mantro arbeiten Produktdesigner, Entwickler und Unternehmer Hand in Hand mit Partnern aus der Industrie, um innovative Produkte zu entwickeln, die einen echten Mehrwert für ihre Nutzer bieten. mantro besteht schon seit 2005 und hat seither viele erfolgreiche Projekte auch im Enterprise-Umfeld durchgeführt.
Sie möchten mehr über mantro erfahren? Dann besuchen Sie unsere Webseite unter mantro.net.
Eduspend befindet sich aktuell noch in der Entwicklung. Möchten Sie unter den ersten Unternehmen sein, die ihren itarbeitern Eduspend anbieten, und Einfluss auf die weitere Entwicklung unseres Produkts nehmen? Dann freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
