So sehen Sie Eduspend als Führungskraft.
So sehen Ihre Mitarbeiter Eduspend.
So sehen Ihre Mitarbeiter Eduspend.
So sehen Ihre Mitarbeiter Eduspend.
So sehen Ihre Mitarbeiter Eduspend.

Das persönliche Weiterbildungsbudget für Ihr Team

Mehr erfahren

Ihr Team weiß immer alles besser? Dann lassen Sie ihm ab sofort die Wahl, wie es sich weiterbilden möchte. Mit Eduspend stellen Sie jedem Mitarbeiter ein individuelles Weiterbildungsbudget zur Verfügung.

Freie Auswahl der Weiterbildungsangebote – ob analog und digital, einzeln oder in der Gruppe

Einfache Budget-Bereitstellung mit der Eduspend Learning Card

Nur noch eine Rechnung für alle Anbieter – aufgeteilt nach Kostenstellen

Unterstützung für einmalige und regelmäßige Lernbudgets

Einzigartige Einblicke in das Lernverhalten Ihres Teams

Made in Germany, mit Berücksichtigung aller lokalen Besonderheiten

Mit der innovativen Eduspend Learning Card genießen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter volle Freiheit beim Einsatz innovativer Lernmedien internationaler Anbieter, ohne dass Privatauslagen erforderlich werden. Buchungen werden automatisch in Eduspend übertragen.
Lesen Sie mehr über uns in:
Besuchen Sie uns auf der LEARNTEC 2020 in Karlsruhe vom 28. bis zum 30. Januar 2020 in Karlsruhe. Halle 2, Stand O41

Tauchen Sie ein in die neue Welt des Lernens.

Mit Eduspend nutzt Ihr Team sowohl klassische lokale Anbieter, als auch die modernsten Trainingsanbieter aus aller Welt.

Nano-Degrees
Zusammenfassungen
Online-Trainings
Talks
Online-Trainings
Bücher & eBooks
Artikel
Nano-Degrees
Videos
Videos
Zusammenfassungen
Sprachlern-App
Eduspend kann bei allen Lernanbietern eingesetzt werden, die Ihre Inhalte direkt an einzelne Kunden verkaufen, bspw. bei den oben genannten. Eduspend steht in keinem Vertragsverhältnis mit den gezeigten Anbietern.

Nutzen Sie Eduspend in Ihrem Team – in nur vier Schritten

Bei der Entwicklung von Eduspend legen wir besonderen Wert auf einfache Konfiguration und eine optimale Nutzererfahrung. So wird die Bereitstellung eines persönlichen Weiterbildungsbudgets zum Kinderspiel!

1

Sie legen Budgets und Nutzungsregeln fest

Legen Sie Ihre Lernenden über eine einfache Oberfläche an oder importieren Sie sie. Vergeben Sie dann mit unserem Assistenten Budgets für einzelne Mitarbeiter oder für ganze Teams, in einem regelmäßigen Interval oder einmalig.
2

Lernende erwerben ihre Wunschinhalte und starten sofort mit dem Training

Legen Sie Ihre Lernenden über eine einfache Oberfläche an oder importieren Sie sie. Vergeben Sie dann mit unserem Assistenten Budgets für einzelne Mitarbeiter oder für ganze Teams, in einem regelmäßigen Interval oder einmalig.
3

Eduspend rechnet mit Anbieter und Nutzer ab

Wurden Kosten für Lerninhalte privat ausgelegt, erstatten wir Sie dem oder der Lernenden nach Upload des Belegs. Wurde die Eduspend Learning Card eingesetzt, begleichen wir die Rechnung beim Anbieter direkt.
4

Eduspend stellt für Sie eine Sammelrechnung zusammen

Ein großes Team, viele Belege? Kein Problem. Wir sammeln die Quittungen aller Ausgaben und unterziehen Sie einer Vorprüfung. Dann senden wir Ihnen eine maschinenlesbare Sammelrechnung für Ihre Buchhaltung.

Preise

Wählen Sie das Paket, das am besten zu Ihren Anforderungen passt.

Eduspend Starter

Nutzen Sie Eduspend zur Verwaltung ihrer Weiterbildungsbudgets und stellen Sie Ihren Lernern den Eduspend Weiterbildungskatalog zur Verfügung.
6,95 EUR 
pro Mitarbeiter/Monat

Eduspend Pro

Wie Eduspend Starter, zusätzlich mit Single Bill: Erhalten Sie nur noch eine einzige Rechnung für alle Trainingskosten. Eduspend übernimmt die Abrechnung mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
9,95 EUR 
pro Mitarbeiter/Monat

Eduspend Premium

Wie Eduspend Pro, zusätzlich mit der Eduspend Learning Card, der persönlichen Zahlkarte für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vermeidet Privatauslagen und macht sofortige Nutzung von Trainings zum Kinderspiel!
12,95 EUR 
pro Mitarbeiter/Monat
Wir rechnen fair und transparent ab – sie zahlen nur für Nutzer, denen ein Budget zur Verfügung gestellt wird.

Wer freut sich über Eduspend?

Eduspend ist angewandte neue Arbeitskultur. Und davon profitiert Ihr ganzes Unternehmen.

Mitarbeiterin
Früher habe ich oft keine geeigneten Trainings für mich gefunden. Mit Eduspend habe ich die freie Auswahl und kann mich individuell weiterbilden!
Ein eigenes Weiterbildungs­budget wird heutzutage von vielen Bewerbern erwartet. Mit Eduspend könnten wir jetzt offensiv in jedes Interview gehen.
Recruiting
Teamleiterin
Eduspend ist ein tolles Werkzeug, um mein Team intrinsisch zu motivieren. Auch für gezielte Entwicklungs­maßnahmen eignet es sich perfekt!
Mit Eduspend kommt Weiterbildung endlich in die Breite und wird nicht nur wenigen Leistungs­trägern zur Verfügung gestellt. Das gefällt uns!
Betriebsrat
Personal­entwicklung
Eduspend ist eine große Hilfe bei der strategischen Planung unserer Personal-Entwicklungs­maßnahmen. Wir wissen jetzt endlich, was das Team lernt!
Als Online-Produkt benötigt Eduspend keinerlei Integrations­aufwand. Zudem werden alle personen­bezogenen Daten datenschutz­konform behandelt. Perfekt!
IT

Fragen und Antworten

Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gern.

Was ist Eduspend?

Eduspend ist das neue Weiterbildungsbudget für Ihr Team. Mit Eduspend stellen Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern persönliche Weiterbildungsbudgets zur Verfügung. Dieses Budget können die Mitarbeiter dann bei Anbietern ihrer Wahl gezielt für ihre Weiterbildung einsetzen.

Ist Eduspend ein Weiterbildungsanbieter?

Eduspend selbst bietet keine Seminare oder andere Weiterbildungsangebote an. Wir stellen aber die Eduspend-Budgetplattform zur Verfügung, mit der Ihre Mitarbeiter auf die besten Weiterbildungsangebote weltweit zugreifen können - analog und digital, kostenlos und kostenpflichtig.

Welche Weiterbildungsangebote kann mein Team mit Eduspend nutzen?

Eduspend schränkt die Auswahl der Weiterbildungsanbieter, -themen und -formate in keiner Weise ein. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können im Rahmen Ihres Budgets also sowohl Seminare und Konferenzen besuchen, als auch auf innovative digitale Inhalte zurückgreifen. Dazu gehören bspw. Online-Kurse, Nano-Degrees, Buch-Zusammenfassungen, Audiobooks oder Meet-Ups. Bei der Entdeckung hilft unsere Eduspend-Suchmaschine, die einen Katalog von nahezu 1.000.000 Lernangeboten durchsucht. Technisch unterstützt Eduspend die Abrechnung mit jedem Anbieter, der einen direkten Vertrieb an einzelne Lerner unterstützt.

Wie hoch sollte das Budget sein, das ich für mein Team bereitstelle?

Wir empfehlen Budgets ab 15€ pro Monat oder 180€ pro Jahr. Mit dieser Summe ist es Ihren Mitarbeitern bereits möglich, einen attraktiven Mix aus verschiedenen Lernangeboten zu nutzen. Möchten Sie Ihren Mitarbeitern ermöglichen, auch teurere Angebote, bspw. Seminare und Konferenzen zu nutzen, bieten sich höhere Budgets an.

Unser Tipp: stellen Sie jedem Mitarbeiter ein Basisbudget zur Verfügung und stocken Sie dieses für Leistungsträger oder Mitarbeitern vor wichtigen Entwicklungsschritten individuell weiter auf.

Was wird aus meinen bisheringen Weiterbildungspartnern?

Haben Sie bereits eine Partnerschaft mit einem Seminaranbieter oder einem Online-Provider geschlossen? Wunderbar. Diese sind auch mit einem Eduspend-Budget nutzbar. Unser Ziel ist nicht, Ihre Weiterbildungswelt auf den Kopf zu stellen – wir möchten Ihnen lediglich helfen, Ihre Weiterbildungsmittel noch effizienter einzusetzen.

Für welche Unternehmen eignet sich Eduspend?

Eduspend ist für Unternehmen nahezu jeder Branche und Größe geeignet. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass insbesondere mittelständische Betriebe von unserem Weiterbildungsbudget profitieren können. Durch unseren einfachen Onboarding-Prozess ist Eduspend auch für kleinere Unternehmen mit wenigeren Mitarbeitern interessant. Möchten Sie Eduspend in Ihrem Großunternehmen einführen, nehmen wir mit Ihnen gemeinsam Anforderungen auf und stellen eine individualisierte Bereitstellung sicher.

Natürlich ist es auch problemlos möglich, Eduspend nur in einer einzelnen Abteilung oder nur für eine bestimmte Mitarbeitergruppe – bspw. für Führungskräfte – einzuführen.

Wie stelle ich sicher, dass mein Team sich sinnvoll weiterbildet?

Wir sind überzeugt davon, dass Empowerment von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein zentrales Qualitätskriterium moderner Führung ist. Aus diesem Grund raten wir unseren Kunden, ihren Teams bei der Auswahl von Weiterbildungsangeboten im Rahmen ihrer Budgets freie Hand zu lassen. Zudem untersützt Eduspend die Hinterlegung von Nutzungsrichtlinien, um bspw. die Auswahl erlaubter Trainingsanbieter, -inhalte und -formate einzuschränken. Auch ist eine manuelle Freigabe von Trainings möglich.

Wer steckt hinter Eduspend?

Eduspend ist ein Produkt von mantro – einem in München ansässigen Company Builder. Bei mantro arbeiten Produktdesigner, Entwickler und Unternehmer Hand in Hand mit Partnern aus der Industrie, um innovative Produkte zu entwickeln, die einen echten Mehrwert für ihre Nutzer bieten. mantro besteht schon seit 2005 und hat seither viele erfolgreiche Projekte auch im Enterprise-Umfeld durchgeführt.

Sie möchten mehr über mantro erfahren? Dann besuchen Sie unsere Webseite unter mantro.net.

Interesse an Eduspend?

Dann werden Sie Eduspend Launch Partner: seien Sie unter den ersten Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern Eduspend anbieten, und nehmen Sie Einfluss auf die weitere Entwicklung unseres Produkts. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wir behandeln Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und nutzen sie lediglich, um Sie bzgl. Eduspend zu informieren.

Vielen Dank! Wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
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Manfred Tropper
Lara Ninow
Joshua Jung